Sage Journals: Discover world-class research

Abstract

English

In den letzten Jahren ist in Forschung und Praxis ein zunehmendes Interesse an unternehmerisch orientierten MitarbeiterInnen, sogenannten IntrapreneurInnen, zu beobachten. Der vorliegende Artikel beschreibt ein Modell für Intrapreneurship in der beruflichen Erstausbildung (Lehre), das empirisch überprüft wird. Es besteht aus den Dimensionen Eigeninitiative, Innovationsorientierung, Leistungsmotivation, Sozialkompetenz, ausbildungsspezifisches Berufskönnen und ausbildungsspezifische Selbständigkeit. Die Ergebnisse bestätigen die postulierte Dimensionalität.

Keywords

Vocational Educational Training Entrepreneurship Innovation Intrapreneurship Competence

Get full access to this article

View all access options for this article.

References

Altinay Levent (2004): Implementing international franchising: The role of intrapreneurship. In: International Journal of Service Industry Management, 15, 426–443.

Antoncic Bostjan Hisrich Robert

(2003): Clarifying the intrapreneurship concept. In: Journal of Small Business and Enterprise Development, 10, 7–24.

Becker Manfred Rother Gabriele (1998): Kompetenzentwicklung. Halle.

Bergmann Bärbel (2005): Arbeitsimmanente Kompetenzentwicklung. In: Wiesener Gisela Wolter Andrä (Hg.): Die lernende Gesellschaft. Lernkulturen und Kompetenzentwicklung in der Wissensgesellschaft. Weinheim und München, 97–109.

Bergmann Christian Eder Florian (1999): AIST / UST: Allgemeiner Interessen-Struktur-Test; Umwelt-Struktur-Test. 2 Aufl. Göttingen.

Bitzer Marc (1991): Intrapreneurship — Unternehmertum in der Unternehmung. Stuttgart.

Bundesinstitut für Berufsbildung (2006): BIBB — Datenblatt 996000 Ausbildungsberufe insgesamt. http://bibb.skygate.de / Z / B / 30 / 99600000.pdf (Stand 18.12.2006).

Bunk Gerhard

(1994): Kompetenzentwicklung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland. In: Berufsbildung, 1, 9–15.

Carrier Camille (2001): Intrapreneurship in Small Business: An Exploratory Study. In: Entrepreneurship Theory and Practice, 21, 5–20.

10.

Christensen Karina Skovvang (2005): Enabling intrapreneurship: The case of a knowledge-intensive industrial company. In: European Journal of Innovation Management, 8, 305–322.

11.

Clement Ute (2002): Kompetenzentwicklung im internationalen Kontext. In: Clement Ute Arnold Rolf (Hg.): Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung. Opladen, 27–53.

12.

Collins Christopher

Hanges Paul

Locke Edwin

(2004): The Relationship of Achievement Motivation to Entrepreneurial Behavior: A Meta-Anaysis. In: Human Performance, 17, 95–117.

13.

Diamantopoulos Adamantios Winklhofer Heidi

(2001): Index construction with formative indicators: An alternative to scale development. In: Journal of Marketing Research, 38, 269–277.

14.

Drucker Peter (2005): Innovation and entrepreneurship. Amsterdam.

15.

Ekvall Goran (1996): Organizational climate for creativity and innovation. In: European Journal of Work and Organizational Psychology, 5, 105–123.

16.

Erpenbeck John von Rosenstiel Lutz (2003): Einführung. In: Erpenbeck John von Rosenstiel Lutz (Hg.): Handbuch Kompetenzmessung. Stuttgart, 4–40.

17.

Frank Hermann (2006): Corporate Entrepreneurship: Eine Einführung. In: Frank Hermann (Hg.): Corporate Entrepreneurship. Wien.

18.

Frank Hermann Korunka Christian Lueger Manfred (2002a): Entrepreneurial Spirit. Unternehmerische Orientierung und Gründungsneigung von Studierenden. Wien.

19.

Frank Hermann Korunka Christian Lueger Manfred (2002b): Unternehmerorientierung und Gründungsneigung. Eine Bestandsaufnahme bei SchülerInnen Allgemeinbildender und Berufsbildender Höherer Schulen in Österreich. Wien.

20.

Frank Hermann Korunka Christian Lueger Manfred (2007): The significance of personality in business start-up intentions, start-up realization and business success. In: Entrepreneurship and Regional Development, 19, 227–251.

21.

Franke Guido (2005): Facetten der Kompetenzentwicklung. Bielefeld.

22.

Frese Michael Chell Elizabeth Klandt Heinz (2000): Introduction. In: European Journal of Work and Organizational Psychology, 9, 3–6.

23.

Frese Michael Fay Doris Hilburger Tanja Leng Karena Tag Almut (1997): The concept of personal initiative: Operationalization, reliability, and validity in two German samples. In: Journal of Organizational and Occupational Psychology, 70, 139–161.

24.

Gartner William

(1985): A conceptual framework for describing the phenomenon of new venture creation. In: Academy of Management Review, 10, 696–706.

25.

Hisrich Robert

(1990): Entrepreneurship / Intrapreneurship. In: American Psychologist, 45, 209–222.

26.

Kimberly John

Evanisko Michael (1981): Organizational Innovation: The Influence of Individual, Organizational and Contextual Factors on Hospital Adoption of Technological and Administrative Innovations. In: Academy of Management Journal, 24, 679–713.

27.

Korunka Christian Frank Hermann Lueger Manfred (2004): Die Bedeutung der Persönlichkeit für die Gründungsintention, die Gründungsrealisation und den Unternehmenserfolg. In: Zeitschrift für Psychologie, 212, 25–39.

28.

Korunka Christian Frank Hermann Lueger Manfred Mugler Josef (2003): The Entrepreneurial Personality in the Context of Resources, Environment, and the Startup Process — A Configurational Approach. In: Entrepreneurship Theory and Practice, 28, 23–42.

29.

Kuhn Thomas (2000): Internes Unternehmertum: Begründung und Bedingungen einer “kollektiven Kehrtwendung”. München.

30.

Kuratko Donald Montagno Ray

Hornsby Jeffrey

(1990): Developing an intrapreneurial assessment instrument for an effective corporate entrepeneurial environment. In: Strategic Management Journal, 11, 49–58.

31.

Kuratko Donald Welsch

Harol

. (1994): Entrepreneurial Strategy: Text and Cases, Fort Worth.

32.

Soo-Hoon Lee Poh-Kam Wong Chee-Leong Chong (2005): Human and Social Capital Explanations for R&D Outcome. In: IEEE Transactions on Engineering Management, 52, 59–68.

33.

Mair Johanna (2002): Entrepreneurial behaviour in a large traditional firm: Exploring key drivers. In: Research paper 466, Research Division IESE der Universität Navarra, Barecelona.

34.

McCleeland David (1965): Achievement Motivation Can Be Developed. In: Harvard Business Review, 43, 6–24.

35.

Merki Katharina Maag (2004): Überfachliche Kompetenzen als Ziele beruflicher Bildung im betrieblichen Alltag. In: Zeitschrift für Pädagogik, 50, 202–222.

36.

Mugler Josef (1998): Betriebswirtschaftslehre der Klein- und Mittelbetriebe. Band 1. 3. Auflage. Wien — New York.

37.

Müller Günter

(1999): Dispositionelle und biographische Bedingungen beruflicher Selbstständigkeit. In: Moser Klaus Batinic Bernad Zempel Jeannette (Hg.): Unternehmerisch erfolgreiches Handeln. Göttingen, 173–192.

38.

Müller Günter

(2000): Eigenschaftsmerkmale und unternehmerisches Handeln. In: Müller Günter (Hg.): Existenzgründung und unternehmerisches Handeln. Landau, 105–121.

39.

Müller Günter

(2001): F-DUP Fragebogen zur Diagnose unternehmerischer Potentiale. In: Sarges Werner Wottawa Heinrich (Hg.): Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Lengerich, 247–250.

40.

Mumford Michael

(2000): Managing Creative People: Strategies and Tactics for Innovation. In: Human Resources Management Review, 10, 313–355.

41.

Neuberger Oswald (1994): Personalentwicklung. Stuttgart.

42.

Paschen Michael (2003): Kompetenzmodelle — konzeptioneller Hintergrund und praktische Empfehlungen. In: Wirtschaftspsychologie, 2 / 2003, 54–59.

43.

Pearce John

Kramer Tracy Robertson Robbins Keith

(1997): Effects of Managers' Entrepreneurial Behavior On Subordinates. In: Journal of Business Venturing, 12, 147–160.

44.

Pinchot Gifford (1988): Intrapreneuring: Mitarbeiter als Unternehmen. Wiesbaden.

45.

Piskaty Georg Elsik Monika Blumberger Walter Thonabauer Claudia (1998): Das Berufsbildungssystem in Österreich. Luxemburg.

46.

Rahim Afzalur (1996): Stress, stain and their moderators: An empirical comparison of entrepreneurs and managers. In: Journal of Small Business Management, 34, 46–58.

47.

Rasch Georg (1960): Probabilistic models for some intelligence and attainment tests. Copenhagen.

48.

Rauch Andreas Frese Michael (2000): Psychological Approaches To Entrepreneurial Success: A General Model And An Overview Of Findings. In: International Review of Industrial and Organizational Psychology, 15, 101–141.

49.

Richardson Nicole Marie (2005): What it takes to be a successful intrapreneur. In: Black Enterprise, 36, 92–99.

50.

Ridder Hans Gerd Bruns Hans-Jürgen Hoon Christina (2005): Innovation, Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz: Entwicklungslinien, Forschungsfelder und ein Prozessmodell. In: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (Hg.): Kompetenzentwicklung 2005: Kompetente Menschen — Voraussetzung für Innovationen. Berlin, München, New York, 13–68.

51.

Robinson Peter

Stimpson David

Huefner Jonathan Hunt Keith

(1991): An Attitude Approach to the Prediction of Entrepreneurship. In: Entrepreneurship: Theory and Practice, 15, 13–31.

52.

Schmitt-Rodermund Eva Silbereisen Rainer

(1999): Die Rolle von Persönlichkeit und familiärer Sozialisation. In: Moser Klaus Batinic Bernad Zempel Jeannette (Hg.): Unternehmerisch erfolgreiches Handeln. Göttingen, 119–129.

53.

Schumpeter Joseph (1926): Theorie der wirtschaftlichen Entwicklung. 2 Aufl. München und Leipzig.

54.

Schweizer Bundesamt für Statistik (2006): Statistik der beruflichen Grundbildung 2005. Bundesamt für Statistik. Neuchatel.

55.

Staudt Erich Kriegesmann Bernd (1999): Weiterbildung: Ein Mythos zerbricht. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikation-Entwicklungs-Mangement (Hg.): Kompetenzentwicklung ′99. Münster 17–59.

56.

Staudt Erich Kriegesmann Bernd (2002): Zusammenhang von Kompetenz, Kompetenzentwicklung und Innovation — Objekt, Maßnahmen und Bewertungsansätze der Kompetenzentwicklung — ein überblick. In: Staudt Erich (Hg.): Kompetenzentwicklung und Innovation — die Rolle der Kompetenz bei Organisations-. Unternehmens- und Regionalentwicklung. Münster, 15–70.

57.

Stopford John

Baden-Fuller Charles

W. F.

(1994): Creating Corporate Entrepreneurship. In: Strategic Management Journal, 15, 521–536.

58.

Storz Peter (2005): Wandel von Anforderungen in beruflicher Arbeit — Konsequenzen für berufliche Aus- und Fortbildung. In: Wiesener Gisela Andrä

Wolter

(Hg.): Die lernende Gesellschaft. Lernkulturen und Kompetenzentwicklung in der Wissensgesellschaft. Weinheim und München, 79–95.

59.

Utsch Andreas Rauch Andreas Rothfuss Rainer Frese Michael (1999): Who become a small scale entrepreneur in a post-socialist environment: On the differences between entrepreneurs and managers in East Germany. In: Journal of Small Business Management, 37, 31–43.

60.

Weiß Reinhold (1999): Erfassung und Bewertung von Kompetenzen. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikation-Entwicklungs-Mangement (Hg.): Kompetenzentwicklung ′99. Münster, 433–493.

61.

Wiklund Johan Shepherd Dean (2005): Entrepreneurial orientation and small business performance: A configurational approach. In: Journal of Business Venturing, 20, 71–91.

62.

Wirtschaftskammern Österreich (2005): Lehrlinge in Österreich. http://wko.at/statistik/jahrbuch/Folder-Lehrlinge2005.pdf (Stand 18.12.2006).

63.

Wortman Max

(1987): Entrepreneurship: An integrating typology and evaluation of the empirical research in the field. In: Journal of Management, 13, 259–270.

64.

Wunderer Rolf (2001): Employees as “co-intrapreneurs” — a transformation concept. In: Leadership & Organization Development Journal, 22, 193–211.

65.

Wunderer Rolf Bruch Heike (2000): Umsetzungskompetenz: Diagnose und Förderung in Theorie und Unternehmenspraxis. München.

66.

Zahra Shaker

Pearce John

(1994): Corporate entrepreneurship in smaller firms: The role of environment, strategy and organization. In: Entrepreneurship, Innovation and Change, 3, 31–44.

Intrapreneurship in der beruflichen Erstausbildung: Versuch einer begrifflichen Klärung und Operationalisierung

Abstract

Keywords

Get full access to this article

References