Neue Beschäftigungsformen als Antwort auf alte Sozialsysteme

Abstract

Das vermehrte Auftreten neuer Beschäftigungsformen lässt sich zumindest partiell damit erklären, dass sich mit ihnen die an traditionelle, abhängige Beschäftigungsverhältnisse geknüpfte Pflicht zur Zahlung von Sozialabgaben umgehen lässt. Es geht nicht um kleine Beträge, sondern es lassen sich auf diese Weise Beiträge von über 40% des Bruttoeinkommens bzw. von mehr als einem Drittel der Lohnaufwendungen durch die Arbeitgeberseite einsparen bzw. zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufteilen. Die dazu nötigen Beschäftigungsformen sind neu bzw. treten in jüngster Zeit vermehrt auf, weil die individuelle Attraktivität der Sozialsysteme, insbesondere der gesetzlichen Rentenversicherung, für viele abgenommen haben dürfte. Sich an den einzelwirtschaftlichen Interessen der Betroffenen zu orientieren, ist für die Personalwirtschaftslehre legitim und sogar notwendig, auch wenn eine Abwanderung von Beitragszahlern die Probleme der gesetzlichen Sozialversicherungen weiter verschärft.