Abstract
This article studies the effects of the United States—Cambodia Textile Agreement (UCTA, 1999—2004) on labour standards in Cambodia. The authors find that the Agreement’s labour initiatives have led to relative improvements in the working conditions in garment factories. The study draws on extensive fieldwork conducted in Phnom Penh in 2006: in-depth interviews with dozens of respondents from all key stakeholders (labour, management, NGOs, governments and the trade agreement’s labour projects — Better Factories Cambodia and the Arbitration Council); and observations of these groups’ activities. The article also presents a systematic analysis of the reports produced by the UCTA-provided monitoring. Policy implications are discussed.
L’amélioration des conditions de travail dans les usines de confection: Les leçons à tirer des points de vue des parties prenantes, et des évalutions menées au Cambodge
Cet article étudie les effets de l’Accord sur les Textiles entre les États-Unis et le Cambodge (UCTA; 1999—2004) sur les conditions de travail au Cambodge. Les auteurs constatent que les initiatives de travail de l’accord ont mené à des améliorations relatives dans les conditions de travail dans les usines de confection. L’étude s’appuie sur des recherches approfondies menées à Phnom Penh en 2006: des entretiens en profondeur auprés d’une douzaine de personnes représentant les différentes parties prenantes (la main-d’œuvre, la direction, les ONG, les gouvernements et les groupes de travail de l’accord commercial — « Meilleures Usines Cambodge » et le « Conseil d’Arbitrage»); et des observations des activités de ces groupes. L’article présente aussi une analyse systématique des rapports produits par les évaluations faites dans le cadre de l’accord L’article discute également les implications politiques de cet accord.
Mejorando las Condiciones Laborales en las Fábricas de Confección: Lecciones Aprendidas de las Opiniones de las Partes Interesadas y de los Resultados de la Observación en Camboya
El presente documento examina los efectos del Acuerdo Textil Estados Unidos-Camboya (1999—2004) sobre las condiciones laborales en Camboya. Los autores encuentran que las iniciativas laborales del Acuerdo han conducido a mejoras relativas en las condiciones laborales en las fábricas de confección. El estudio utiliza el extenso trabajo de campo realizado en Phnom Penh en 2006: entrevistas a fondo con docenas de respondientes de todas las principales partes interesadas (la mano de obra, la gerencia, las ONG, los gobiernos y los proyectos laborales del acuerdo comercial — Mejores Fábricas para Camboya y el Consejo de Arbitración); y las observaciones de las actividades de estos grupos. El documento también presenta un análisis sistemático de los reportajes producidos por la observación.
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