Working time flexibility against time of life inflexibility

Abstract

The intentions of this article are, first, to clarify the reasons underlying new contradictions that are arising between the increasing flexibility of productive working time and the increasing inflexibility of domestic work and time off work; secondly, to ascertain what strategies are developed in practice by people who wish to overcome these contradictions. The authors develop their arguments on the basis of research carried out in the factory in Spain of one multinational company.

Cet article se propose, tout d'abord, de préciser les raisons à l'origine des nouvelles contradictions qui se font jour entre la flexibilité croissante du temps de travail productif et l'inflexibilité croissante des tâches ménagères et du temps libre et, ensuite, de rendre compte des stratégies que mettent en place, dans la pratique, ceux qui souhaitent surmonter ces contradictions. Les auteurs développent leurs arguments à partir d'une étude réalisée en Espagne, dans une usine appartenant à une société multinationale.

Ziel dieses Beitrags ist es, die Gründe zu erklären, die zu neuen Widersprüchen zwischen zunehmender Flexibilität der beruflichen Arbeitszeit einerseits und wachsender Inflexibilität der Zeit für Haushaltsarbeit und anderweitige Aufgaben andererseits führen. Zweitens soll ermittelt werden, welche Strategien in der Praxis von Arbeitnehmern entwickelt werden, um diese Widersprüche zu überwinden. Die von den Autoren angeführten Argumente stützen sich auf eine Untersuchung in der Fabrik eines spanischen multinationalen Unternehmens.