Estudio psicométrico de la versión española de la escala de «Conflicto Familia-Trabajo» de Kopelman,Greenhaus y Connoly (1983)

Abstract

Generalmente los ámbitos labooral y familiar se han investigado desvinculados uno del otro sin considerar las interacciones que tienen lugar entre ambos. En este trabajo presentamos las características psicométricas de la adaptación española de la escala Kopelman, Greenhaus y Connoly (1983) que evalúa el grado de conflicto en el trabajo, en la familia, y el conflicto interrol, esto es, el conflicto entre los requerimientos y obligaciones de los ámbitos laboral y familiar. Hemos administrado dicha escala a una muestra de 250 trabajadores de ambos sexos procedentes de todo el estado español. El análisis factorial del cuestionario coincide con las subescalas que lo componen. La fiabilidad obtenida es aceptable en todas las subescalas y similar a la ofrecida por los autores. Por último, a fin de comprobar su validez, hemos estudiado la relación de las puntuaciones de estas escalas con otros constructos relacionados teóricamente con el conflicto, a saber, horas de dedicación al trabajo remunerado y al hogar, la implicación y satisfacción laboral y el bienestar psicológico.