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Führungskräftebeschaffung – Eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen

German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung

Impact Factor: 3.5 / 5-Year Impact Factor: 4.4

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Research article

First published online November, 1999

Führungskräftebeschaffung – Eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen

Volume 13, Issue 4

https://doi.org/10.1177/239700229901300413

Abstract

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