BognerS. (1996): Der erwartete steuerliche Beitrag zur Finanzierung betrieblicher Pensionszusagen unter Berücksichtigung von Inflation und realen Gehaltssteigerungen In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung48 (1), S. 56–64.
2.
FlanaganR.J., (1989): Economics of the Employment Relationship, Glenview-London.
3.
GerstenbergB. (1994): Finanzielle Sicherheit im Alter. Wie sich Barlohn in Versorgungslohn umwandeln läßt In: Personalführung27 (4), S. 288–296.
4.
KnollL. (1994): Intertemporale Entlohnung und ökonomische Effizienz - ein Beitrag zur Theorie und Empirie von Alters-Verdienst-Profilen, München.
5.
LazearE.P. (1981): Agency, Earnings Profiles, Productivity, and Hours Restrictions In: American Economic Review71 (4), S. 606–620.
6.
LuckertH., (1995): Kohorteneffekte auf Niveau und Entwicklung von Arbeitseinkommen im Laufe des Berufslebens - eine empirische Studie In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung64 (4), S. 602–623.
7.
SadowskiD. (1984): Der Handel mit Sozialleistungen - Zur Ökonomie und Organisation der betrieblichen Sozialpolitik In: Die Betriebswirtschaft44 (4), S. 579–590.
8.
SchmahlD.W. (1996): Deferred Compensation auf dem Vormarsch In: Personalwirtschaft23 (Special: Vergütung2000), S. 19–23.
