Der folgende Beitrag analysiert das Konzept der sozialen Kompetenz und thematisiert die Ambivalenzen, die hieraus für Mitarbeiter und insbesondere für Mitarbeiterinnen resultieren. Dabei werden die Hintergründe für die gegenwärtige “Entdeckung” der Humanressoucen offengelegt und die einzelnen Komponenten von “Sozialkompetenz” im Zusammenhang beschrieben. In einem weiteren Beitrag soll vertieft die Thematik der Vermittlung sozialer Kompetenzen im Rahmen ausgewählter PE-Methoden behandelt werden.
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