BaumgartenR. (1977). Führungsstile und Führungstechniken. Berlin, New York: de Gruyter.
2.
HofmannM. (1972). Tiefenpsychologische Anleihen zum Verständnis von Führungsproblemen als Grundlage der Personalpolitik. Irrationalität im Führungsprozeß. In BraunW.KossbielH.ReberG. (Hrsg.), Grundfragen der betrieblichen Personalpolitik (S. 177–199). Wiesbaden: Gabler.
3.
HofmannM. (1988). Arbeitsmotivation als Aufgabe des Managements - Psychoanalytische Orientierung zum Verständnis der Arbeitsmotivation. In HofmannM.v. RosenstielL. (Hrsg.), Funktionale Managementlehre (S. 265–321). Berlin u.a.: Springer.
4.
Kets de VriesM. F. R. (1988). Origins of charisma: Ties that bind the leader and the led. In CongerJ. A.KanungoR. N. (eds.), Charismatic leadership. The elusive factor in organizational effectiveness (pp. 237–252). San Francisco: Jossey-Bass.
5.
SaamanW. (1991). Auf dem Weg zur Organisation von morgen (2. Auflage). Stuttgart: Poeschel.
6.
WellsL. E.MarwellG. (1976). Self-esteem: Its conceptualization and measurement. Beverly Hills, CA: Sage.