Zunächst wird die Relevanz von Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung für mittelständische Unternehmen herausgestellt, ehe dann aufgrund von Datenvielfalt sowie Erfordernissen nach Objektivität und Schnelligkeit die Notwendigkeit eines Computereinsatzes konstatiert wird Die Möglichkeiten eines Computereinsatzes zur Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung werden dann durch Beschreibung des Systems CPE erläutert.
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