In der gegenwärtigen Diskussion ethischer Fragen des Wirtschaftens steht die Frage der Unternehmensethik im Vordergrund, während die zwischenmenschlichen Beziehungen - der Führungskraft zu den Mitarbeitern - eher vernachlässigt werden. Diesem genuin moralischen Bereich wendet sich der Autor in den vorliegenden Ausführungen zu. Nach den einleitenden Bemerkungen erläutert der Autor die Begriffe “Begegnungsethos” und “Beziehungsethik”, um sich dann im dritten Kapitel ihren inhaltlichen Bestimmungen zuzuwenden. Dabei werden drei zentrale Grundwerte - Freiheit, Gleichwertigkeit und Liebe - vorgestellt. Im vierten Kapitel betrachtet der Autor die Folgen für betriebswirtschaftliche Aussagen beim Einbezug von Moral in die Lehre und Forschung.
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