Gegenüber dem Betriebsklima ist Organisationsklima ein Konstrukt kollektiver Wahrnehmung, das die Gegebenheiten der Organisation mehrdimensional beschreibt. Das von v. Rosenstiel und Mitarbeitern (1983) entwickelte Verfahren zur Messung des Betriebs- und Organisationsklimas wird kurz vorgestellt, dann aber vor allem über die Bedingungen der Durchführung in der betrieblichen Praxis berichtet. Meßergebnisse der laufenden Untersuchungen werden dargestellt.
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