Personelle Konflikt-Ursachen und Konflikt-Wirkungen in arbeitsteiligen Entscheidungsprozessen

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Bronner Rolf 1973: Entscheidung unter Zeitdruck. Tübingen Chmielewicz, Klaus 1975: Arbeitnehmerinteressen und Kapitalismuskritik in der Betriebswirtschaftslehre. Reinbek

Dlugos Günter (Hg.) 1979: Unternehmungsbezogene Konfliktforschung. Stuttgart

Dorow Wolfgang 1978: Unternehmungskonflikte als Gegenstand unternehmungspolitischer Forschung. Berlin

Esser Werner Michael 1975: Individuelles Konfliktverhalten in Organisationen. Stuttgart u.a.

Feger Hubert 1978: Konflikterleben und Konfliktverhalten. Bern, Stuttgart, Wien

Festinger Leon 1957: A theory of cognitive dissonance. Standford Gebert, Diether 1981: Belastung und Beanspruchung in Organisationen. Stuttgart

Hofstätter Peter R. 1962: Faktorenanalyse. In: König Rene (Hg.): Handbuch der empirischen Sozialforschung. Band 1. Stuttgart, S. 385–414

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Kirsch Werner 1981: Über den Sinn der empirischen Forschung in der angewandten Betriebswirtschaftslehre. In: Witte Eberhard (Hg.): Der praktische Nutzen empirischer Forschung. Tübingen, S. 208 ff

Koubek Norbert 1979: Arbeit, ökonomische Rationalität und Interessen als Konfliktgrundlagen in der Unternehmung. In: Dlugos Günter (Hg.): A.a.O., S. 398

Krüger Wilfried 1972: Grundlagen, Probleme und Instrumente der Konflikthandhabung in der Unternehmung. Berlin

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Müller-Bader Peter 1977: Konflikt und Leistung. München

Nitsch Jürgen R. (Hg.) 1981: Stress. Theorien, Untersuchungen, Maßnahmen. Bern, Stuttgart, Wien

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Picot Arnold 1975: Experimentelle Organisationsforschung. Wiesbaden

Revenstorf Dieter 1972: Lehrbuch der Faktoranalyse. 2. Aufl., Berlin u.a.

Ruhmann H. Bubb H. 1981: Belastung und Ermüdung. In: Die Psychologie des 20. Jahrhunderts

Schanz Günther 1979: Konflikt in Wirtschaftsorganisationen: Methodische und theoretische Perspektiven. In: Dlugos Günter (Hg.): A.a.O., S. 72 ff

Selye Hans , (ed.) 1976: Stress in health and disease. Boston, London

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Überla Karl 1972: Faktorenanalyse. 2. Aufl., Berlin u.a.