In diesem Beitrag wird die Frage beleuchtet, inwieweit Personalrecruiter das Internet nutzen, um den persönlichen Hintergrund ihrer Bewerber auszuleuchten. Während das Thema in den Tagesmedien ausführlich erörtert wurde, beginnt die Forschung gerade erst, sich dafür zu interessieren. Mit diesem Beitrag werden die Ergebnisse eines verdeckten Experiments veröffentlicht. Unter Nutzung zweier erfundener Bewerberprofile wurden 150 Initiativbewerbungen auf den Weg gebracht und die Reaktionen der Firmen ausgewertet. Die Ergebnisse legen die Vermutung nahe, dass Google & Co. zum Standardrepertoire vieler deutscher Arbeitgeber gehören.
BeckerWolfgangUlrichPatrick (2009): Mittelstand, KMU und Familienunternehmen in der Betriebswirtschaftslehre. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 2009(1), 2–7.
4.
BlechnerNotker (2009): Wir stellen noch Ingenieure ein. In: VDI-Nachrichten, 2009(14), 18–19.
HolzerHarryRaphaelStevenStollMichael (2006): Perceived Criminality, Criminal Background Checks, and the Racial Hiring Practices of Employer. In: Journal of Law and Economics, 49, 451–480.
9.
HopfChristel (2005): Forschungsethik und qualitative Forschung. In: FlickUweKardoffErnst vonSteinkeInes (Hg.): Qualitative Forschung. Ein Handbuch. 4. Aufl., Hamburg, 589–600.
10.
KlugeAnnetteFröhlichOliverKringsFranciska (2008): Altersdiskriminierung und das AGG. In: Wirtschaftspsychologie, 2008(3), 129–139.
11.
LaatzWilfried (1993): Grundlagen Empirischer Methoden. 1. Aufl. Frankfurt a. M.
12.
LelleyJan (2009): Spuren auf der Datenautobahn. In: Personal, 2009(4), 52–55.
13.
LevashinaJuliaCampionMichael (2009): Expected Practices in Background Checking: Review of the Human Resource Management Literature. In: Employee Responsibilities and Right Journal, 5, 1–19.
14.
NienhüserWernerKrinsChristina (2005): Betriebliche Personalforschung. Eine problemorientierte Einführung. München und Mering.
15.
OberwetterChristian (2008): Bewerberprofilerstellung durch das Internet – Verstoß gegen das Datenschutzrecht In: Betriebs-Berater, 29, 1562–1566.
16.
ZenthöferJochen (2008): Bewerber verstecken sich im Netz. In: Personalmagazin, 2008(3), 40–42.
17.
ZimmermannEckart (1972): Das Experiment in den Sozialwissenschaften. 2. Aufl., Stuttgart.
