Organisatorisches Erfahrungswissen besteht nicht nur aus fachlicher Expertise, sondern umfasst auch Prozessverständnis sowie das Verstehen von unternehmerischen Kontexten und Kooperationsbeziehungen. Innerhalb von Teams bilden sich diese Strukturen schrittweise aus und werden dort repräsentiert. Teams bilden somit die Grundeinheiten des organisatorischen Gedächtnisses. In dem Maße, wie die Teams ihre Erfahrungsbasis ausbauen und ihre Kompetenz nutzen, eröffnen sich auch Voraussetzungen für ein weitergehendes Commitment der Teammitglieder mit den Zielen der Unternehmensentwicklung. Den Teamkoordinatoren kommt in diesen Prozessen eine zentrale vermittelnde Rolle zu.
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