The paper presents the concept of a computer-aided system for periodical evaluations of middle and top managers conceived as a universal human resource management tool.
Get full access to this article
View all access options for this article.
References
1.
BarabaszK., System ocen pracowniczych, jako element zarządzania zasobami ludzkimi w Z. M. “LEGMET” Sp. z o.o., 1996, Problemy jakości nr 8 / 96,.
2.
FletcherC., Metody oceny dzialalności hidzkiej w organizacji, 1995, Ekouomika i Organizacja Przedsi&eogonbiorstw nr 8 / 95,.
L&strock;ochyńskiK., Opracowanie narzędzi oceny pracowników zatnidnionych na stanowiskach kierowniczych w wybranym przedsiębiorstwie, Thesis written under the direction of A. Jasiak, Poznań 1997.
