`Decent Work'

Abstract

With the proliferation of supranational trade agreements and the deregulation of national labour markets, calls for representative international organizations and international mechanisms aimed at improving the conditions of workers are growing. One outcome of these developments is that international organizations, like the International Labour Organization (ILO), are rethinking their roles under globalization. This article examines the ILO's new platform of action known as Decent Work, exploring whether it represents a challenge to the hegemonic order characterizing the organization historically. It finds that Decent Work is emblematic of the evolving hegemonic order in the ILO yet struggles over the platform reveal counter-hegemonic forces at its margins. Decent Work thus represents an effort at mediating tensions inside the ILO between global capital, member states, trade unions and NGOs and its two leading initiatives reflect this role: the Social Declaration and the commitment to craft standards to improve the situation of marginalized workers.

`Travail Décent ': Évolution du Rôle de l'OIT et Lutte pour la Justice Sociale dans le Monde

Face à la prolifération des accords commerciaux supranationaux et à la déréglementation des marchés du travail nationaux, les appels à la création d'organisations internationales représentatives et à la mise en place de mécanismes internationaux visant à améliorer les conditions de travail se multiplient. Compte tenu de ces Èvolutions, les organisations internationales telles que l'OIT réexaminent leur rôle dans un contexte de mondialisation. L'article examine le nouveau programme d'action de l'OIT baptisé Travail décent, tout en posant la question de savoir si cette nouvelle plate-forme constitue un défi pour l'ordre hégémonique qui a marqué l'histoire de l'organisation. Pour l'auteur de l'article, l'objectif du programme Travail décent révèle de manière emblématique l'évolution de l'ordre hégémonique prévalant au sein de l'OIT, même si les débats autour de la plate-forme montrent l'existence de forces anti-hégémoniques qui opèrent en marge. Travail décent représente un effort visant à réconcilier les tensions au sein de l'organisation entre les forces du capital mondial, les États membres, les syndicats et les ONG. A preuve aussi les deux principales initiatives de l'OIT qui viennent étayer ce rôle: L'adoption de la Déclaration sociale et l'engagement de créer des normes pour améliorer la situation des travailleurs marginalisés.

`Trabajo Decente ': El Cambiante Rol de la Organización Internacional del Trabajo en la Lucha por la Justicia Social a nivel Global

La proliferación de acuerdos supranacionales de comercio así como la flexibilización de los mercados nacionales de mano de obra ha multiplicado los llamados para que las organizaciones representativas y los mecanismos internacionales existentes contribuyan a mejorar las condiciones de los trabajadores. Uno de los resultados de dichos acontecimientos es que los organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) están replanteando su papel dentro del proceso de globalización. En este artículo se examina la nueva plataforma de acción de la OIT, denominada Trabajo Decente, y se explora el reto que tal plataforma podría representar ante el orden hegemónico establecido que ha caracterizado a dicha organización durante toda su historia. Se llega a la conclusión de que Trabajo Decente es un símbolo de la evolución del orden hegemónico establecido dentro de la OIT, aunque las luchas al interior de la plataforma revelan que existen fuerzas antihegemónicas que operan desde las orillas. Por dicha razón, Trabajo Decente constituye un esfuerzo de mediación entre las tensiones al interior de la OIT entre el capital global, los países miembro, los sindicatos y las Organizaciones No Gubernamentales, siendo así que las dos principales iniciativas contenidas en dicha plataforma reflejan dicho rol, como sucede con la Declaración Social y el compromiso para elaborar un conjunto de especificaciones que permitan mejorar la condición de los trabajadores marginalizados.