This study discusses the inclusion of mental disorders as work-related diseases in occupational health policies in Brazil. Mental disorders first appeared as a group of occupational diseases in 1999. Establishing mental disorders as occupational diseases was a result of the confluence of several factors: a broader notion of health, a positive shift in public perception regarding preconceived judgements relating to mental disorders and the improvement in the process that defines social security benefit entitlements due to the implementation of a new methodology in 2007.
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