Abstract
The article reports, analyses and comments upon the results of a public opinion poll commissioned by the CMKOS trade union confederation in September 1996 and designed to collect information about trade union membership as well as workers' political leanings and their views on a wide range of employment- and workplace-related matters including attitudes to their jobs, their supervisors and their employers and their perception of the usefulness of trade unions and collective bargaining. In analysing respondents' replies, the authors compare them with the findings of a similar survey conducted two years earlier, identifying trends and new developments characteristic of the course of transition in the Czech Republic, and drawing lessons for future trade union recruitment and policy strategies. The conclusion is reached, among others, that the relative stability observed in attitudes over the period represents a positive indicator of the establishment of democracy.
Cet article présente, analyse et commente les résultats d'un sondage d'opinion, réalisé à la demande de la confédération syndicale CMKOS en septembre 1996 et destiné à rassembler des informations sur l'affiliation syndicale, ainsi que sur les tendances politiques des travailleurs et leurs opinions sur un large éventail de questions relatives à l'emploi et au lieu de travail, en ce compris leur attitude envers leur emploi, leur supérieur au sein de l'entreprise et leur employeur ainsi que leur avis sur l'utilité des syndicats et des négociations collectives. Dans leur analyse des réponses, les auteurs les comparent aux résultats d'une enquête similaire réalisée deux ans auparavant afin d'identifier les tendances et l'évolution caractéristiques de la transition en République techèque et d'en tirer un enseignement pour la politique de recrutement et les stratégies syndicales. Ils arrivent notamment à la conclusion que la relative stabilité des attitudes observée au cours de cette période est un indicateur positif de la consolidation de la démocratie.
Der Artikel berichtet, analysiert und kommentiert die Ergebnisse einer Meinungsumfrage, die der Gewerkschaftsbund CMKOS im September 1996 in Auftrag gegeben hat und die darauf abzielt. Informationen über den Mitgliederstand der Gewerkschaften und die politischen Überzeugungen der Arbeitnehmer sowie über ihre Auffassungen zu einem weiten Spektrum beschäftigungs- und arbeitsplatzbezogener Themen zu erheben. Dazu gehört ihre Einstellung gegenüber ihrem Arbeitsplatz, ihren Vorgesetzten und ihren Arbeitgebern sowie ihre Meinung über die Aufgaben der Gewerkschaften und der Tarifverhandlungen. Bei der Analyse vergleichen die Autoren die Antworten mit den Ergebnissen einer ähnlichen Umfrage, die zwei Jahre früher durchgeführt wurde, und sie zeigen Trends und neue Entwicklungen auf, die charakteristisch für den Verlauf des Übergangs in der Tschechischen Republik sind, und stellen Wege dar für die zukünftige gewerkschaftliche Organisierung und politischen Strategien. Die Schlußfolgerung lautet unter anderm, daß die relative Stabilität der Einstellungen in diesem Zeitraum einen positiven Indikator für die Festigung der Demokratie darstellt.
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