Abstract
This article begins with a quantitative analysis of post-World War II strike activity in a group of European countries and the United States. The analysis highlights two important changes. First, over the past two decades, and particularly during the 1990s, there was a significant decrease in strike activity in the countries surveyed (with the notable exception of Denmark). Secondly, there has been a strong trend towards the so-called tertiarisation of conflict. This raises major problems for the measurement, analysis and regulation of strike activity, the strength of tertiary conflicts being based not on the number of days lost or the number of strikers involved, but on the extent of harm caused to the users of services. The impact of tertiary conflict varies from one country to another, in line with the different national regulatory mechanisms, national institutions and national styles of industrial relations.
Cet article commence par une analyse quantitative des mouvements de grève durant la période après la Seconde Guerre mondiale dans un certain nombre de pays européens et aux EtatsUnis. L'analyse met en évidence deux changements importants. Tout d'abord, durant les deux dernières décennies, et en particulier pendant les années 90, il y a eu une diminution significative des mouvements de grève dans les pays examinés (à l'exception du Danemark). Ensuite, il y a eu une forte tendance vers ce qui est communément appelé la tertiarisation des conflits. Cela soulève des problèmes importants pour l'évaluation, l'analyse et la réglementation du droit de grève, la force des conflits dans le secteur tertiaire résidant non pas sur le nombre de jours perdus ou le nombre de grévistes concernés, mais sur l'ampleur du mal causé aux utilisateurs des services. L'impact des conflits dans le secteur tertiaire varie d'un pays à l'autre, en fonction des différents mécanismes de réglementation nationale, des institutions nationales et des modèles nationaux de relations professionnelles.
Dieser Artikel nimmt eine quantitative Analyse von Streikaktivitäten in einer ganzen Reihe von europäischen Ländern und den Vereinigten Staaten nach dem 2. Weltkrieg vor. Daraus lassen sich zwei wichtige Veränderungen ableiten. Erstens ist in den beiden letzten Jahrzehnten, und zwar insbesondere in den 90er Jahren, ein deutlicher Rückgang bei der Streikaktivität in den erfassten Ländern (mit der bemerkenswerten Ausnahme Dänemarks) festzustellen, und zweitens fällt ein klarer Trend zur so genannten Tertiarisierung von Arbeitskämpfen auf. Das wiederum wirft einige Probleme in Bezug auf die Messung, Analyse und Regulierung von Streikaktivitäten auf, denn die entscheidende Stärke von tertiären Arbeitskonflikten liegt nicht etwa in der Zahl der Streiktage oder der Streikenden, sondern vielmehr in der Reichweite des verursachten Schadens für die Nutzer von Diensten. Die Wirkung von tertiären Konflikten schwankt von einem Land zum anderen; das liegt in den unterschiedlichen nationalen Regulierungsmechanismen sowie den nationalen Institutionen und Gepflogenheiten der Arbeitsbeziehungen begründet.
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