Abstract
The retail trade is currently undergoing fundamental changes in terms of employment, working time, and working conditions, all of which deserve detailed analysis. The present study is focussed on the interaction between efforts of large retail firms at ‘flexibilising’ their workforces on the one hand, and on the existing structures of labour supply on the other. The main result of the study is a sceptical assessment of the current development: work in the retail trade is becoming more stressful and less attractive, and the share of those to whom it serves as the basis for an independent livelihood is decreasing. The labour market in this industry is undergoing major changes in Europe. This state of affairs presents trade unions with extremely intricate challenges, the form of which varies considerably from one country to another.
Le commerce de détail subit actuellement une transformation considérable, qui concerne non seulement les formes d'emploi et le temps de travail, mais aussi les conditions de travail. Dans cette perspective, la présente analyse est centrée sur l'étude de l'interaction entre, d'un côté, les efforts des grands établissements de commerce de détail pour flexibiliser leur main-d'æuvre, et de l'autre, les structures d'offre d'emploi existantes. La conclusion principale de cette analyse porte sur un jugement sceptique du développement actuel: le travail dans le commerce de détail devient plus exigeant et moins attrayant, et le nombre d'employés auxquels il sert de base pour une existence autonome est en voie de diminution. Le marché du travail dans cette branche est en mutation en Europe. Cette situation confronte les syndicats à des défis extrěmement complexes et compliqués, dont l'empreinte diffère considérablement d'un pays à l'autre.
Die vorliegende Analyse der Veränderungen, die sich in den Beschäftigungs- und Arbeitszeitformen sowie den Arbeitsbedingungen im Einzelhandel gegenwärtig vollziehen, beleuchtet in erster Linie die Wechselwirkung zwischen den Bemühungen großer Einzelhandelsunternehmen in Richtung einer Flexibilisierung ihrer Arbeitskräfte einerseits und den Strukturen des vorhandenen Arbeitsangebotes andererseits. Hauptergebnis der Studie ist eine skeptische Einschätzung der gegenwärtigen Entwicklung: Die Arbeit im Einzelhandel wird belastender und unattraktiver, und der Anteil der Beschäftigten, denen sie als Basis einer eigenständigen Existenzsicherung dient, nimmt ab. Der Arbeitsmarkt in dieser Branche verändert sich erheblich überall in Europa. Diese Situation konfrontiert die Gewerkschaften mit äußerst komplizierten Herausforderungen, deren Erscheinungsformen sich allerdings je nach Land beträchtlich voneinander unterscheiden.
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