Abstract
This article reviews a research project, based on a survey of 500 companies, to identify the main barriers which European companies face when seeking to extend their financial participation plans in their home country to their employees working for the group throughout the European Union. The research project reveals a reasonable ‘spread’ of financial participation plan types across the EU. The different types of schemes differ with regard to the numbers of eligible workers and participation levels. The country distribution of plans confirms the impact of national regulations and tax incentives, as well as social and cultural influences on the financial participation practices across the EU.
Cet article examine un projet de recherche, basé sur une étude de 500 entreprises, dont le but est d'identifier les principales barrières auxquelles les entreprises européennes font face lorsqu'elles tentent d'élargir leurs plans de participation financière, dans leur pays d'origine, aux salariés travaillant pour le groupe dans toute l'Union européenne. Le projet de recherche révèle une «portée» relative des types de plan de participation financière à travers l'UE. Les différents types de système diffèrent en fonction du nombre de travailleurs éligibles et des niveaux de participation. La répartition des plans par pays confirme l'impact des réglemen-tations nationales et des incitants fiscaux, de měme que les influences sociales et culturelles sur les pratiques de participation financière à travers l'UE.
Dieser Artikel befasst sich mit einem Forschungsvorhaben, das auf einer Studie von 500 Unternehmen beruht und ermitteln soll, welche wesentlichen Hindernisse sich Unternehmen bei ihrem Versuch stellen, ihre im eigenen Land geltenden finanziellen Beteiligungsplëne auf die Beschëftigten ihrer Gruppe in der ganzen Europëischen Union auszuweiten. Aus dem Forschungsvorhaben geht eine angemessene “Verteilung” finanzieller Beteiligungs-modelle in der EU hervor. Die verschiedenen Pläne unterscheiden sich hinsichtlich der Anzahl teilnahmeberechtigter Arbeitnehmer und der Höhe der Beteiligung. Die Verteilung der Beteiligungspläne nach Ländern belegt die Auswirkungen nationaler Regelungen und Steueranreize sowie die sozialen und kulturellen Einflüsse auf die Praxis im Bereich der Finanzbeteiligung in der EU.
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