Employment and competitiveness as challenges for collective bargaining: a global perspective

Abstract

This article explores the changing focus of collective bargaining within the context of the global drive for competition. The first section describes how the main items on the agenda for collective bargaining have shifted from income distribution to means of promoting and protecting employment and competitiveness, and explains how mass unemployment and precarious employment have pushed employment security to the top of the collective bargaining agenda. Technological change, the increasing globalisation of the economy, the formation of regional economic groupings, and the intensification of competition between firms in the product market have all contributed to the pressure on collective bargaining institutions to improve competitiveness. The second section examines innovative approaches to dealing with the issues of employment protection, creation and competitiveness by highlighting the collective bargaining experiences of a number of countries outside of the European Union.

Cet article analyse le changement du centre d'intérět des négociations collectives en évolution dans le contexte de l'offensive générale pour la concurrence. La première partie décrit la manière dont les principaux points à l'ordre du jour en matière de négociation collective sont passés de la répartition des revenus à la promotion et à la protection de l'emploi et de la compétitivité. Elle explique comment le chômage de masse et la précarité de l'emploi ont parachuté la sécurité de l'emploi comme point prioritaire de l'ordre du jour des négoci-ations collectives. Les changements technologiques, la mondialisation croissante de l'économie, la formation des groupements économiques régionaux, et l'intensification de la concurrence entre les entreprises sur le marché des produits ont contribué à la pression exercée sur les organes de négociation collective en vue d'améliorer la compétitivité. La deuxième partie examine les nouvelles manières d'aborder les questions de la protection, de la création et de la compétitivité de l'emploi, en s'appuyant sur les expériences en matière de négociation collective d'un certain nombre de pays en dehors de l'Union européenne.

In diesem Artikel wird untersucht, wie sich der Schwerpunkt von Tarifverhandlungen vor dem Hintergrund der globalen Wettbewerbsdynamik verändert. Der erste Abschnitt beschreibt, wie die ursprünglich wichtigsten Tarifverhandlungspunkte, nämlich Fragen der Einkommensverteilung allmählich von Mitteln für die Förderung und Sicherung von Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit verdrängt worden sind, und erklärt, wie Massenarbeitslosigkeit und unsichere Arbeitsverhältnisse dazu geführt haben, das Thema Arbeitsplatzsicherheit ganz oben auf die Tarifverhandlungsagenda zu stellen. Der technologische Wandel, die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft, die Formation regionaler wirtschaftlicher Zusammenschlüsse und der wachsende Konkurrenzkampf zwischen Unternehmen auf dem Produktmarkt - all dies hat die Tarifverhandlungsparteien unter Druck gesetzt, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Der zweite Abschnitt des Artikels befasst sich mit innovativen Ansätzen, um die Fragen der Sicherung, Schaffung und Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitsplätzen anzugehen, und stellt in diesem Zusammenhang die Tarifverhandlungserfahrungen in einigen Ländern außerhalb de Europäischen Union vor.