Abstract
The purpose of this study was to investigate the impact of cognitive organizational factors on stereotyping. Using a free-sort task, it was found that university counselors tend to form constellations of stereotypes that correspond to specific ethnic groups. Although there was a tendency not to differentiate Anglo and Asian American stereotypes, Chicano stereotypes were well differentiated from the other two groups. Implications for research and the provision of mental health services are discussed.
El propósito de éste estudio fue el investigar el impacto de factores organizacionales cognoscitivos en los estereotipos. Al utilizar una tarea de distribución libre de estímulos, se encontró que consejeros universitarios tienden a formar una constelación de estereotipos que corresponde a grupos étnicos específicos. Aunque se encontró una tendencia a no diferenciar los estereotipos del Anglo y del Asiático-Americano, los estereotipos de los Chicanos estaban bien diferenciados del estereotipo de los otros dos grupos. El trabajo discute las implicaciones de los resultados encontrados para la investigación y la provision de servicios de salud mental.
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