Alexander, J.C. (1978) “Formal and Substantive Voluntarism in the Work of Talcott Parsons: A Theoretical and Ideological Reinterpretation”, American Sociological Review43: 177-198.
2.
Atkinson, J. (1986) “Employment Flexibility and Internal and External Labour Markets”, in R. Dahrendorf, E. Köhler and F. Piotet (eds) New Forms of Work and Activity, pp. 1-38. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
3.
Baudrillard, J. (1982) A l'ombre des majorités silencieuses, Paris: Denoël/Gauthier.
4.
Bell, D. (1967) The Cultural Contradictions of Capitalism. New York: Basic Books.
5.
Bellah, R.N. , Madsen, R., Sullivan, W.M., Swidler, A. and Tipton, S.M. (1985) Habits of the Heart. New York: Harper and Row.
6.
Brose, H.G. (1988) “Temps social et temps de la vie”, in D. Mercure and A. Wallemacq (eds), Les temps sociaux, pp. 161-178. Brussels: De Boeck Université.
7.
Cross, G.S. (1984) “The Quest for Leisure: Reassessing the Eight-Hour Day in France”, Social History (winter): 195-216.
8.
de Lange, W. (1986) “Control of Working Time: Attuning Working Time to Organizational or Individual Needs”, Labour and Society11(1): 97-106.
9.
Delcourt, J. (1985) “Flexibility. A Source of New Rights For Workers”, in G. Spyropoulos (ed.) Trade Unions Today and Tomorrow, vol. 2, Trade Unions in a Changing Workplace, pp. 145-163. Maastricht: Presses Interuniversitaires Européennes.
10.
Dobbelaere, K. (1986) “De katholieke dominant”, Tijdschrift voor Sociologie7(1-2): 209-238.
11.
Elbing, A.O. , Gadon, H. and Gordon, J.R.M. (1974) “Flexible Working Hours: It's about Time”, Harvard Business Review, (Jan-Feb): 18-34.
12.
Elchardus, M. and Heyvaert, P. (1990) Soepel, flexibel en ongebonden. Een vergelijking van twee laat-moderne generaties. Brussels: VUB-Press.
13.
Elchardus, M. (1979) Een internationale beroepenclassificatie en een gestandaardiseerde internationale beroepsprestigeschaal. Brussels: Ministerie van Volks-gezondheid en van het Gezin (CBGS - rapport no. 30).
14.
Gasparini, G. (1990) “Quelques observations sur les modèles culturels du temps dans les sociétés industrialisées contemporaines”, Information sur les sciences sociales, 29(4): 725-743.
15.
Glorieux, I. (1990) Evoluties in the tijdsordening van arbeid. Brussels: Vrije Universiteit Brussel (unpublished).
16.
Harvey, D. (1989) The Condition of Postmodernity. Oxford: Basil Blackwell.
17.
Institute of Personnel Management (1986) Flexible Patterns of Work. London: IPM.
18.
Lipovetsky, G. (1983) L'ère du vide. Essais sur l'individualisme contemporain. Paris: Gallimard.
19.
Lukes, S. (1973) Individualism, London: Blackwell.
20.
Lyotard, J.-F. (1979) La condition postmoderne. Paris: Minuit.
21.
Maffesoli, M. (1979) La conquête du présent. Paris: PUF.
22.
Parsons, T. (1977) The Evolution of Societies. New York: Prentice-Hall.
23.
Pohoryles, R. and Stagel, W. (1982) “Flexibele Arbeitszeiten und Integrierte Gesellschaftspolitik, Sozialwissenschaftliche Überlegungen zur Arbeitszeitpolitik”, Osterreichische Zeitschrift für Soziologie7(3): 81-93.
24.
Scharf, G. (1988) “Wiederaneignung von Arbeitszeit als Lebenszeit”, in R. Zoll (ed.), Zerstörung und Wiederaneignung von Zeit. Frankfurt a/M: Suhrkamp.
25.
Simmel, G. (1950) “Individual and Society in 18th and 19th Century views of Life: an Example of Philosophical Sociology”, in K.H. Wolff, The Sociology of Georg Simmel. Glencoe, IL: Free Press.
26.
Siriani, C. (1987) “Economics of Time in Social Theory, Three Approaches Compared”, Current Perspectives in Social Theory8: 161-195.
27.
TOR (1983) “Werk in betere tijden, de Vlaamse bevolking en het twee-ploegenstelsel van Palasthy”, de Nieuwe Maand26(5): 298-317.
28.
Vreeman, R. (1984) “Flexibele arbeid; Flexibilisering als vorm van herstructurering van de arbeidsverhoudingen”, Tijdschrift voor Politieke Economie8(2): 7-24.
