German Corporate Responsibilities: Statements of Principle

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See Note 8 above, p. 167.

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Many people have written on this. However, of particular interest are: Albach, H., ‘Welche Aussagen lassen Führungsgrundsätze von Unternehmen über die Auswirkungen gesellschaftlicher Veränderungen auf die Willensbildung im Unternehmen zu?’, in: Albach H. , Sadowski D. , (eds.), Die Bedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Unternehmen, Schriften des Vereins für Socialpolitik, Vol. 88, Berlin: Duncker und Humblot, 1976, pp. 739–764; See Note 11 above; See Note 10 above; Groth, K., ‘Führungsgrundsätze und Organisationsentwicklung’, Zeitschrift für Organisation, Vol. 50, No.5, 1980, pp. 253–255; See Note 7 above; Wistinghausen J. , ‘Unternehmensgrundsätze - Entstehung, Form und Inhalt’, Zeitschrift für Organisation, Vol. 46, No. 2, 1977, pp. 61–64.

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See Note 8 above.

See Note 10 above.

Klages H. , ‘Indikatoren des Wertewandels’, in: Rosenstiel , von L. , Einsiedler H.E. , and Streich R. K. , Wertewandel als Herausforderung für die Unternehmenspolitik, Stuttgart: Schöffer Verlag, 1987.

See Note 3 above.

See Note 8 above.

See Note 13 above.

See Note 13 above.

Gabele E. , ‘Unternehmens- und Führungsgrundsätze - Wirkungslose Lippenbekenntnisse oder Wegweiser zum Erfolg?’ in: Die Unternehmung, Vereinigung Schweizer Betriebswirtschaftler, Vol. 36, No. 3, 1982, pp. 185–202.

See Note 23 above.