Abstract
The aim of this article is to make a contribution to the understanding of how knowledge can be accumulated in family business. Four family firms from Switzerland and Italy are part of this research. Existing literature combined with the case studies analysed lead to the development of a model that outlines factors responsible for knowledge accumulation viewed as an `enabler of longevity' in family business.The relationships depicted in the model can be read by researchers as hypotheses and suggestions for further research, and by managers as possible factors needed to accumulate knowledge in order to be successful across generations.
Le but que se propose le présent article est d'aider à mieux faire comprendre comment il est possible d'accumuler les connaissances au sein d'une entreprise familiale. Quatre entreprises familiales, de Suisse et d'Italie, ont accepté de participer à cette étude. La documentation existante, renforcée par l'analyse de ces études de cas, a abouti à la mise en place d'un modèle de connaissances mettant en valeur les facteurs responsables du cumul des connaissances que l'on considère comme un “catalyseur de longévité” dans une entreprise familiale. Les chercheurs peuvent interpréter les relations décrites dans ce modèle comme des hypothèses et des suggestions ouvertes à des études futures, et les dirigeants d'entreprise — quant à eux — comme des éléments indispensables au cumul des connaissances pour maintenir la réussite de l'entreprise sur plusieurs générations.
El objetivo del presente articulo es hacer una aportación al entendimiento de cómo se pueden acumular conocimientos en una empresa familiar. En esta investigación tomaron parte cuatro empresas familiares suizas e italianas. La documentación existente combinada con los estudios de casos analizados llevó al desarrollo de un modelo de conocimientos que traza los factores responsables de la acumulación de conocimientos que son considerados como un `instrumental de longevidad' en la empresa familiar. Las relaciones descritas en el modelo pueden ser interpretadas por los investigadores como hipótesis y sugerencias para nuevas investigaciones y por los directores como posibles factores para acumular los conocimientos necesarios para mantener el éxito entre generaciones.
Das Ziel der vorliegenden Studie ist, einen Beitrag zum Verständnis über die Möglichkeiten der Wissenskumulation in Familienunternehmen zu leisten. Vier Familienbetriebe in der Schweiz und Italien waren Teil dieser Untersuchung. Existierende Literatur und die analysierten Fallstudien führten zur Entwicklung eines Wissensmodells, das die für die Wissenskumulation verantwortlichen Faktoren darstellt, die als ein „Wegbereiter für Langlebigkeit” in Familienunternehmen fungieren. Die Beziehungen, die in diesem Modell dargestellt werden, können von Forschern als Hypothesen und Verschläge für weitere Untersuchungen gelesen werden, und von Managern als mögliche benötigte Faktoren für die Wissenskumulation, um über Generationen hinweg erfolgreich zu bleiben.
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