Berg, L.E. (1976) Mdnniskansfodelse. En socialpsykologisk diskussion kring G.H. Mead och J. Piaget. Goteborg: Bokforlaget Korpen. (Man. A Sociopsychological Discussion of Mead and Piaget.)
2.
Bjork, L. (1976) Mdnniskor, grupper och parter i fordndringsarbete. Stockholm: Personaladministrativa radet. (People, Working Teams and Other Parties Concerned in Change Programmes.)
3.
Freire, P. (1972)Pedagogikfirfirtryckta. Stockholm: Gummesons. (Educationfor the Oppressed.)
4.
Gustavsen, B.
(1985) 'Workplace Reform and Democratic Dialogue'. Economic and Industrial Democracy, 6 (4) 461-479.
5.
Hammarstrom, 0. (1975) Handbok i foretagsdemokrati for lontagare. Stockholm: Bokf6rlaget Prisma. (A Manual of Industrial Democracy for Wage-earners.)
6.
Herzberg, F.
et al. (1959) Motivation to Work. New York: Wiley.
7.
Johansson, S.
(1970) Om levnadsnivdundersokningen. (A draft of chapters 1 and 2 of a survey of Swedes' conditions of life.)Stockholm: Allmiinna Forlaget. (A Survey on the Quality of Life.)
8.
Johansson, S.
(1971) Politiska resurser. (A draft of chapter 10 of a survey of Swedes' conditions of life.)Stockholm: Allmanna Forlaget (Political Resources.)
9.
Leymann, H.
(1974) Teorier om makt och processanalys av maktutovande. Stockholm: Pedagogiska Institutionen, Stockholms Universitet. IAN-rapport 116. (Theories on Power and a Process Analysis of the Use of Powers.)
10.
Leymann, H. (1982) Kan arbetslivet demokratiseras? Metoder for forandringsarbete i organisationer med tyngdpunkt pd inlarning. Stockholm: Management Media. (Is Democracy on the Job Possible?)
11.
Leymann, H. (1985) Bewusstseinsbildung in Schweden. Uber die Schwierigkeiten der Sozialpadagogik. Berlin: Wissenschaftszentrum, Institut fur vergleichende Gesellschaftsforschung. (The Shaping of Ideas at Swedish Workplaces.)
12.
LO. (1971) Demokrati i foretagen. Rapport till LO-kongressen 1971. Stockholm: Prisma. (Industrial Democracy.)
13.
LO. (1976) Solidarietet och medbestammande. Rapport till LO-kongressen 1976. Stockholm: Prisma. (Solidarity and Co-determination.)
14.
LO. (1977) Principforslag om lontagarfonder sammanfattning av kongress-rapporten. LO. Stockholm: Prisma. (Wage-earners' Funds a Basic Proposal.)
15.
Ostlund, J.m.fl. (1977) Arbetsliv, samhallsekonomi och valfardsutveckling. Stockholm: Riksbankens Jubileumsfond. (Work, the National Economy and the Development of Welfare.)
16.
Personal administrativ terminologi. Definitioner och kommentarer (1974, la rev. uppl.) (Personal Administration Terminology.)
17.
Roger, C.R.
(1961) On Becoming a Person. Boston: Houghton Mifflin.
18.
SAF (1975) Tekniska avdelningen. Nya arbetsformer. Stockholm: SAF. (A New Organization of Work.)
19.
SOU (1976) Levnadsf6rhdllanden: Rapport no. 4. Sveriges offentliga Utredningar. Stockholm: Liber Forlag. (The Low-Incomes Report.)
20.
TCO (1971) TCO:s kommitte for samarbetsfrdgor pd arbetsplatsen SAMKO 1971. Demokratisering av arbetslivet. Stockholm: TCO. (Democracy at Work.)
21.
TCO (1973) Demokratiseringen av arbetslivtet. Rapport till TCO Kongressen 1973. Stockholm: TCO. (Making Working Life More Democratic.)
22.
TCO (1975) Villkor i arbetet en skrift om personalpolitik. Stockholm: TCO. (Conditions at Work a Monograph on Personnel Policy.)
23.
Thorsud, E. and Emery, F.E. (1969) Medinflytande och engagemang i arbete. Norska forsdk med sjalvstyrande grupper. Stockholm: Utvecklingsradet. (Employee Participation and Involvement.)
