This article assesses the current position of Dutch works councils within their organizations and within the broader system of Dutch industrial relations. The authors use data from a recently conducted national survey on works councils to establish the impact that societal and organizational developments in the 1990s have had on the formal position and actual influence of the works council. These data show that, contrary to popular opinion, societal developments and the introduction of new management concepts have not had a negative impact on the position of the works council. An exception to this is the internationalization of firms, which curtails the range of works council influence. Further, the gradual increase in the actual influence of the works council that characterized the postwar period does seem to have levelled off in the 1990s.
Get full access to this article
View all access options for this article.
References
1.
Bruin, E. and F. Huijgen (2000) Naleving van de Wet op Ondernemingsraden. Stand van Zaken Begin 2000. The Hague: VUGA .
2.
Clegg, S. (1983) `Organizational Democracy, Power and Participation', pp. 3-34 in C. Crouch and F.A. Heller (eds) International Yearbook of Organizational Democracy: For the Study of Participation, Co-Operation and Power. Volume I: Organizational Democracy and Political Processes. Chichester: John Wiley .
3.
De Jong, B., H. van den Hurk and S. Stoop (2001) Grensverleggend Vakbondswerk. Werknemersvertegenwoordiging en Multinationale Ondernemingen in Nederland. Utrecht: FNV Pers .
4.
De Nijs, W.F. (1987) `Medezeggenschap', pp. 81-150 in W.H.J. Reynaerts (ed.) Arbeidsverhoudingen: Theorie en Praktijk. Leiden and Antwerp: Stenfert Kroese .
5.
De Vries, B. (1985) `Hoe Verder met het Sociaal-Economische Beleid?' , Economisch Statistische Berichten69: 792-800 .
6.
Dikker, A. (2001) `OR heeft te weinig invloed' , OR Informatie27(11): 18-20 .
7.
Drenth, P.J.D. and J.C. van der Pijl (1966) De Ondernemingsraad in Nederland. Versla van een Sociaal-Psychologisch Onderzoek naar Attituden ten Opzichte van en Opinies over de Aard en het Functioneren van de OR bij een aantal Bedrijven. The Hague: Commissie Opvoering Productiviteit van de Sociaal Economische Raad .
8.
Goodijk, R. (1993) Ondernemingsraad en Strategische Besluitvorming. Assen: Van Gorcum .
9.
Homan, T.H. (1995) `Medezeggenschap in Gedecentraliseerde Organisaties' , Holland Management Review41: 91-98 .
10.
Huiskamp, M.J. (1998) `HRM en CAO: een Nieuw Verstandshuwelijk?' , Tijdschrift voor HRM1(3): 63-79 .
11.
Leisink, P. (2001) `Making Sense of Participation and Employment Relationships in the Information and Communication Industry' , paper presented at the Dutch HRM Network Conference on Organisational Renewal, Nijmegen.
12.
Looise, J.C. (1989) Werknemersvertegenwoordiging op de Tweesprong. Vakbeweging en Vertegenwoordigend Overleg in Veranderende Arbeidsverhoudingen. Alphen aan den Rijn: Samsom .
13.
Looise, J.C. and F.G.M. de Lange (1987) Ondernemingsraden, Bestuurders en Besluitvorming. Eindrapport Onderzoek Ondernemingsraden. Nijmegen: Instituut voor Toegepaste Sociale wetenschappen .
14.
Looise, J.C., J. de Leede and M. van Beusekom (1996) De Ondernemingsraad van de Toekomst; de Toekomst van de Ondernemingsraad. Amsterdam: Welboom .
15.
LTD (Loontechnische Dienst) (1987) Werkoverleg en Werkstructurering in Nederland in 1985. The Hague: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid .
16.
LTD (Loontechnische Dienst) (1993) Werkoverleg in het Nederlandse Bedrijfsleven in 1992. The Hague: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid .
17.
Minett, S. (1992) Power, Politics and Participation in the Firm. Aldershot: Avebury .
18.
Muüller-Jentsch, W. (1995) `Germany: From Collective Voice to Co-Management', pp. 53-78 in Joel Rogers and Wolfgang Streeck (eds) Works Councils, Consultation and Cooperation in Industrial Relations. Chicago, IL: University of Chicago Press .
19.
Oeij, P.R.A. and P.A. Stoppelenburg (1998) Naleving van de Wet op de Ondernemingsraden: Stand van zaken 1997. The Hague: SZW/VUGA .
20.
Royer, M. (2000) `De wondere wereld van de CAO' , Tijdschrift voor HRM4: 87-114 .
21.
Seifert, F. (2000) `ICT-er Wil Meer dan Loon en Leasebak' , OR-Informatie26(7): 30-33 .
22.
Soete, L. (2000) Interview in OR-Informatie26(8/9): 16-18 .
23.
Streeck, W. (1995) `Works Councils in Western Europe: From Consultation to Participation', pp. 313-347 in Joel Rogers and Wolfgang Streeck (eds) Works Councils, Consultation and Cooperation in Industrial Relations. Chicago, IL: University of Chicago Press .
24.
Ter Veld, E. and R. Jaarsma (2000) `Paars Gebruikt OR als Glijmiddel' , OR Informatie25(12): 50-55 .
25.
Teulings, A.W.M. (1981) Ondernemingsraadpolitiek in Nederland. Amsterdam: Van Gennep .
26.
Tijdens, K. and M. van Klaveren (1997) `Statutory Regulations and Workers' Competence: The Influence of Dutch Works Councils on the Introduction of New Technology' , Economic and Industrial Democracy18(3): 457-487 .
27.
Van Brummelen, Y. and J.P. van den Toren (1998) Medezeggenschap: Een Hele Onderneming: een Onderzoek naar Medezeggenschap in Nederland. Utrecht: CNV/Onderzoek en Ontwikkeling .
28.
Van den Burgh, Y. and F. Kriek (1992) Naleving van de Wet op Ondernemingsraden. Stand van Zaken medio 1992. The Hague: VUGA .
29.
Van den Tillaart, H. (1999) Macht, Onmacht en Deskundigheid van Ondernemingsraden. Verslag van een Onderzoek onder 650 Ondernemingsraden. Ubbergen: GBIO/Uitgeverij Tandem Felix .
30.
Van den Toren, J.P. (1997) `De CAO: Sleutel tussen Macro en Micro', pp.69-76 in J.P. van den Toren and P. Vos (eds) Overleeft het Rijnlandse model? Amsterdam: Nationaal Vakbondsmuseum .
31.
Van der Heijden, P.F. (1999) `Inleiding Jubileumcongres OR Informatie', Utrecht , 5 oktober.
32.
Van der Heijden, P. (2000) `Nederland, de Europese Unie en medezeggenschap', Toekomst Nederlandse Medezeggenschap in Europees Perspectief. The Hague: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/Sociaal-Economische Raad .
33.
Van der Heijden, P.F. and J. van der Hulst (1995) De Ondernemingsovereenkomst. Sinzheimer Cahier 10.
34.
Van Gorkum, P.H. (1982) `OR en Vakbond Concurrerende Machten?' , Zeggenschap9(88): 7-9 .
35.
Van het Kaar, R. and J.C. Looise, eds (1999) De Volwassen OR. Resultaten van het Grote OR-onderzoek. Alphen aan den Rijn: Samsom .
36.
Veersma, U. (1999) `OR en Internationalisering: de Oprichting en Ontwikkeling van de Europese Ondernemingsraad', pp. 229-259 in R.H. van het Kaar and J.C. Looise (eds) De Volwassen OR. Groei en Grenzen van de Nederlandse Ondernemingsraad. Alphen aan den Rijn: Samsom .
37.
Visser, Jelle (1995a) `Vertegenwoordiging door Vakbond en Ondernemingsraad', pp. 159-182 in B. Klandermans and J. Visser (eds) De Vakbeweging na de Welvaartsstaat. Assen: Van Gorcum ,
38.
Visser, Jelle (1995b) `The Netherlands: From Paternalism to Representation', in Joel Rogers and Wolfgang Streeck (eds) Works Councils: Consultation, Representation, and Cooperation in Industrial Relations. Chicago, IL: The University of Chicago Press .
39.
Weggemans, M. (2000) `Verslag' , OR-Informatie26(8/9): 42-43 .
40.
Winder, Annemieke, Peter Kerkhof and Bert Klandermans (2000) Medezeggenschap in Kaart. The Hague: A+O Fonds Gemeenten .
41.
Wissema, J.G., M.G. Bouts and B. Rutgers (1995) Contouren van een Medezeggenschap op Maat. The Hague: VUGA .
