El objetivo de este estudio fue explorar la relación entre las condiciones físico-ambientales del puesto de trabajo y la carga mental de trabajo percibida. Una muestra de 238 trabajadores de oficina evaluó los niveles de carga mental de trabajo percibida y la adecuación de ciertas condiciones físico-ambientales del entorno laboral (temperatura, iluminación, ruido, distribución espacial y condiciones higiénicas) mediante la Escala Subjetiva de Evaluación de la Carga Mental de Trabajo. Mediante análisis de varianza multivariante se comprobó el efecto de las cinco condiciones físico-ambientales sobre cinco factores de carga mental. Los resultados mostraron que la percepción del ruido, la distribución espacial y las condiciones higiénicas se asocian con una mayor carga mental de trabajo subjetiva en tres dimensiones concretas de la carga mental: características de la tarea, organización temporal y ritmo de trabajo
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