Procesos culturales e individuales implicados en la estereotipia de genero. Una aproximación empírica a la elección de carrera

Abstract

English

Se revisan los trabajos empíricos más importantes sobre estereotipia de género (Rosenkrantz, Broverman, Spence, Williams y Best, Bem, Markus, Deaux). Un análisis detallado de ellos lleva a la conclusión de la importancia de considerar el género como un constructo cultural, compuesto por el conjunto de creencias sobre las características que diferencialmente se asignan a hombres y mujeres.

Se presenta un estudio empírico, en el que se analizan las diferencias en elección de carrera entre hombres y mujeres. Este problema se aborda desde un enfoque psicosocial, en el que se tiene en cuenta la interacción entre el sexo (como categoría social a la que se pertenece) y el género (como conjunto de creencias asociadas a esas categorías). Los resultados obtenidos en una muestra de chicos y chicas estudiantes de Ingeniería Industrial (N = 100) y de chicos y chicas estudiantes de Pedagogía (N = 86) ponen de manifiesto la importancia del género para discriminar entre las personas que eligen una carrera «típicamente» femenina o masculina.

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