Pocos estudios se han centrado en analizar la importancia que la situación laboral de las personas tiene en el proceso de percepción de impresiones en el contexto social de escasez de empleo. Este estudio aborda el fenómeno de la formación de impresiones a partir del experimento de Asch utilizando como rasgos centrales “empleada”, “desempleada” y “jubilada” y los rasgos respuesta del experimento original. La muestra se compuso de 239 estudiantes universitarios sin conocimientos previos del experimento de Ach. Se utilizó un diseño experimental unifactorial (situación laboral) multicondicional (rasgos respuesta) de grupos distintos de sujetos. Mediante pruebas chi cuadrado, los resultados obtenidos mostraron que la persona “empleada” fue descrita como más importante y perseverante que la “desempleada”, pero más egoísta que la “jubilada”. La persona “desempleada” fue considerada como la más triste, y junto con la persona “jubilada” más sociables en comparación con la “empleada”. Las personas poderosas—entendiendo el trabajo como fuente de poder y estatus—fueron percibidas como competentes pero poco sociables, dentro del marco del Modelo sobre el Contenido Mixto de los Estereotipos de Fiske et al.
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