Antecedentes de la actitud hacia las políticas de acción positiva en favor de las personas con discapacidad

Abstract

En el presente estudio se exploran los antecedentes de la actitud que manifiestan las personas sin discapacidad hacia las medidas de acción positiva en favor de la inserción laboral del colectivo de personas con discapacidad. Mediante el método de ecuaciones estructurales (EQS) se analiza, en un primer modelo, la influencia de una serie de variables—percepción de amenaza al interés colectivo, privación relativa y prejuicio—que tienen un papel relevante en los estudios sobre la acción positiva en favor de otras minorías como las mujeres o los inmigrantes. En el segundo modelo propuesto se explora el rol de otras variables (atribuciones el desempleo, juicio de responsabilidad, sentimientos) pertenecientes al modelo motivacional de Weiner (1995). Obtuvimos que la percepción de amenaza a los intereses colectivos de las personas sin discapacidad y la privación fraternal influyen positiva y directamente en las actitudes prejuiciosas hacia las personas con discapacidad. También se halló que el prejuicio moderno se asociaba de manera directa y negativa a la actitud hacia las medidas de acción positiva en favor de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Asimismo, los resultados mostraron una influencia directa de las explicaciones causales del desempleo de las personas con discapacidad sobre dicha actitud—la atribución a causas sociales conllevarían un apoyo hacia las medidas de este tipo mientras que las explicaciones de tipo personal llevarían a su rechazo. Respecto a la influencia de factores emocionales se encontró que el sentimiento negativo ejercía una influencia directa y negativa sobre la actitud hacia la acción positiva.