Perspectiva sistémica y multinivel del análisis organizacional: una aproximación conceptual y metodológica

Abstract

El presente trabajo propone una marco teórico para el análisis de las organizaciones, el cual integra los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Esta aproximación integrada intenta superar el enfoque clásico que considera dichos principios de forma aislada. Para tal fin, relacionamos la Teoría General de Sistemas (von Bertalanffy, 1968) con la Teoría Organizacional Multinivel (Klein y Kozlowski, 2000) proponiendo un marco de análisis multinivel que facilita la operacionalización de los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Además, el artículo realiza un análisis crítico acerca de las perspectivas de análisis unifocales, subrayando la creciente importancia de los procesos emergentes multinivel. Finalmente, se describe el Análisis de Regresión Multinivel (Bryk y Raudenbush, 1992; De Leeuw y Kreft, 1986; Goldstein, 1995), considerándolo como una de las estrategias metodológicas más apropiadas para el análisis del conjunto de las relaciones existentes entre los múltiples niveles del sistema organizacional.