Abstract
A través de un estudio correlacional comparativo con una muestra de 150 obreras industriales y 119 catedráticas universitarias, se investigó la percepción de las mismas respecto al impacto de su inserción laboral sobre la dinámica familiar y su realización personal. Los resultados muestran una percepción grupal diferente acerca de las causas de búsqueda de trabajo y del impacto de su inserción laboral sobre la dinámica familiar y la realización personal entre ambos grupos.
Se encontró que la necesidad económica ha sido el principal factor de búsqueda de trabajo en ambos grupos, con la diferencia que en las obreras también se asocia con el apoyo a la pareja en el sustento de la familia, mientras que en las catedráticas, se asocia a la superación personal y porque lo consideran importante.
En cuanto a la percepción de beneficios percibidos debido a su trabajo hay una diferencia entre las obreras que ven el aspecto económico como el principal beneficio, a diferencia de las catedráticas que ven como principal beneficio la realización personal. En las dificultades percibidas derivadas de su trabajo, las obreras señalan los bajos salarios, mientras que para las profesionales es encontrar una pareja. Con respecto a si se ha modificado la dinámica familiar, las obreras más que las catedráticas señalan que se han repartido las tareas del hogar.
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