Abstract
Engaging physicians in health care administration is critical. Within Canada, physician leadership programs have not been designed to meet the needs of medical directors in Long-Term Care (LTC). This article explains how a pilot program for medical directors in LTC was created to develop their leadership skills, and how it has now become an annual event. The program must evolve to enable medical directors to participate in system change and innovation within LTC.
Il est essentiel de faire participer les médecins à l'administration de la santé. Au Canada, les programmes de leadership des médecins ne sont pas conçus pour répondre aux besoins des directeurs médicaux en soins de longue durée (SLD). Le présent article expose la création d'un projet pilote à l'intention de directeurs médicaux en SLD afin qu'ils développent leurs qualités de chef, ainsi que la transformation de ce projet en événement annuel. Le programme doit évoluer afin de permettre aux directeurs médicaux de participer aux modifications du système et à l'innovation en SLD.
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