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Select article: Erholt und engagiert am Arbeitsplatz – mentales Abschalten nach der Arbeit als Mediator zwischen Servant Leadership und freiwilligem Arbeitsengagement
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Research article
First published August, 2017
Erholt und engagiert am Arbeitsplatz – mentales Abschalten nach der Arbeit als Mediator zwischen Servant Leadership und freiwilligem Arbeitsengagement
Freya Ellen Steffen,
Kai Externbrink
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung
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